品牌俱乐部带给我们的温暖的味道

. 2009年1月25日星期日
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回归俱乐部本色
COSMO:品牌经理人俱乐部的名字听起来很正统,很商业,但线下活动的内容却以娱乐为主,你是怎么考虑的?

李卓:俱乐部的成员,平时都经常参加论坛性的会议,但我们都不认为它是比较好的形式,而且做传媒、做市场的人,思想都比较活跃有创意,现在的方式,我们觉得更有效率。其实娱乐活动并不代表着玩过了,什么也留不下来。比如去郊外活动,成员们会邀请自己的核心客户一起来交流,在非正式的氛围中交流,互通有无或是分享经验,都是在笑声中进行的,这才应该是俱乐部的行为。之前也有另一个比较严肃型的经理人俱乐部找我合作,但是深入接触后,觉得理念并不合拍,最后还是放弃。

COSMO:你是如何看待俱乐部成员人数的?多多益善吗?

李卓:外围成员一直是处于轮换状态的,每次都有新人过来,从这个角度讲,我是希望这些人多多益善。但核心成员我觉得要控制在50人左右比较好,他们是沉淀下来的精英,每个成员都能随着俱乐部的成长,一起成长。比如现在的班级,我是老师,但有时候我工作特别忙的时候,会有班长、生活委员这些主力人员,去做聚会、做活动来维持俱乐部的活力。

COSMO:俱乐部在交友功能这项上,是如何考虑的?

李卓:任其自然发展吧。我提倡大家不要到俱乐部内部来找朋友,希望每个成员活动的时候带新人来,他们也许不参加俱乐部,但可能是会员的一部分,也可能会和我们的会员成为朋友。我想提醒抱着交友目标参加俱乐部的女性,没有希望的时候,就不会有失望。

COSMO:品牌经理人俱乐部的名字听起来很正统,很商业,但线下活动的内容却以娱乐为主,你是怎么考虑的?

李卓:俱乐部的成员,平时都经常参加论坛性的会议,但我们都不认为它是比较好的形式,而且做传媒、做市场的人,思想都比较活跃有创意,现在的方式,我们觉得更有效率。其实娱乐活动并不代表着玩过了,什么也留不下来。比如去郊外活动,成员们会邀请自己的核心客户一起来交流,在非正式的氛围中交流,互通有无或是分享经验,都是在笑声中进行的,这才应该是俱乐部的行为。之前也有另一个比较严肃型的经理人俱乐部找我合作,但是深入接触后,觉得理念并不合拍,最后还是放弃。

COSMO:你是如何看待俱乐部成员人数的?多多益善吗?

李卓:外围成员一直是处于轮换状态的,每次都有新人过来,从这个角度讲,我是希望这些人多多益善。但核心成员我觉得要控制在50人左右比较好,他们是沉淀下来的精英,每个成员都能随着俱乐部的成长,一起成长。比如现在的班级,我是老师,但有时候我工作特别忙的时候,会有班长、生活委员这些主力人员,去做聚会、做活动来维持俱乐部的活力。

COSMO:俱乐部在交友功能这项上,是如何考虑的?

李卓:任其自然发展吧。我提倡大家不要到俱乐部内部来找朋友,希望每个成员活动的时候带新人来,他们也许不参加俱乐部,但可能是会员的一部分,也可能会和我们的会员成为朋友。我想提醒抱着交友目标参加俱乐部的女性,没有希望的时候,就不会有失望。

在俱乐部付出,
在更多的地方得到回报
“我觉得任何事情都不会是单向进行的,俱乐部里的‘班长’一职是我自己竞选来的,因为更多地承担俱乐部的事务,我交到了更多的朋友,有十几位关系非常要好,在现在的城市人群中,是非常少见的,说得通俗一点,它丰富了我的业余生活。

对于现在俱乐部活动中经常出现的隐性传销,或是保险销售问题,我们也遇到过,但没有很严格的措施去限制,通常会视当时的实际情况来处理。如果是俱乐部成员有这种行为,我常说,这种事情,帮是情分,不帮是本分,都可以的。但单纯为了这样的目的来参加活动,我们是不欢迎的。”


温暖的味道,
从帮助新会员开始
“新成员加入的时候,他可能对我们的定位还不太清楚,也可能不太会用MSN群,我会去多帮助她,回答她的问题。而且在加入时,我们还要很正规地去问他的职业,公司,职位,年龄。这样,也便于以后的定向活动。我觉得自己可能也就相当于热心的资深会员这样的角色吧,不过生活委员这个称呼我很喜欢,有种温暖的味道,这和我们的俱乐部气质是一脉相承的。

身为公关从业者,俱乐部的人脉资源暂时还没有很直接见效的帮助,但是长远来看,肯定是很有推动的。”


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俱乐部网址:http://www.tianji.com/Group/Forum/View?topicId=255690&groupId=375154
MSN群:group109530@xiaoi.com

如何加入俱乐部:
线上方式1:登录俱乐部网站,按要求填写相关资料:姓名,学历,简单工作履历,目前职位等,经审核后即可加入。
线上方式2:添加俱乐部MSN群,等待审核后加入即可。

俱乐部会费:目前没有固定会费,每次活动费用采取AA制分摊。

俱乐部活动地点:没有固定场所,根据每次活动主题确定。

俱乐部会员素质要求:从事与品牌管理、品牌营销相关的工作,对职位级别有一定要求。

俱乐部会员性别及年龄结构:女性会员约占30%,年龄在25-35之间,也有一部分年龄更长的资深从业者。

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来源:占普网

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